18. September 2026 · Potsdam

Potsdamer
Weiterbildungstag

2026 · 3. Jahrgang

Ein Tag für Ihre berufliche Zukunft. Intensiv, praxisnah, inspirierend.

Kongresshotel am Templiner See, Potsdam 9:00–18:00 Uhr
100 Tage
00 Stunden
00 Minuten
00 Sekunden

Was ist der Potsdamer Weiterbildungstag?

Der Potsdamer Weiterbildungstag ist ein jährliches Großereignis für die berufliche Weiterbildung in der Region Brandenburg und Berlin. In seiner nunmehr dritten Ausgabe bringt er über 450 Fachleute aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern an einem Ort zusammen – für einen intensiven Tag des Lernens, Austauschs und der Vernetzung.

Unser interdisziplinärer Ansatz ist unser stärkstes Alleinstellungsmerkmal: Wir glauben, dass die wertvollsten Erkenntnisse dort entstehen, wo verschiedene Disziplinen aufeinandertreffen. Führungskräfte, HR-Fachleute, Pädagogen, Sozialarbeiter, Gesundheitsfachkräfte und Unternehmer arbeiten in gemeinsamen Workshops, tauschen Perspektiven aus und entwickeln gemeinsam neue Handlungsansätze.

Die Bundeshauptstadt der Preußen, Potsdam, bildet einen würdigen Rahmen: eine Stadt des Wissens, der Kultur und der Entscheidungsfindung. Das Kongresshotel am Templiner See bietet eine inspirierende Umgebung, die konzentriertes Arbeiten und entspanntes Netzwerken gleichermaßen ermöglicht.

450+
Teilnehmende
Fachkräfte aus Brandenburg & Berlin
20+
Referentinnen & Referenten
Aus Wissenschaft & Praxis
16
Workshops
In 2 parallelen Blöcken
6
Themenfelder
Interdisziplinär & praxisnah

Programm — 18. September 2026

Ein vollgepackter Tag mit Keynotes, praxisorientierten Workshops und hochwertigem Networking. Alle Zeitangaben vorläufig.

09:00 Uhr Registrierung & Willkommenskaffee Foyer · Empfang, Ausgabe der Unterlagen, erstes Netzwerken
09:30 Uhr Eröffnungsvortrag: „Zukunft der Arbeit" Hauptsaal · Impulsvortrag mit anschließender Q&A-Runde
10:30 Uhr Workshop-Block 1 — 3 parallele Tracks Seminarräume A, B & C · Erste Workshoprunde mit 8 Angeboten
12:30 Uhr Mittagspause & Networking Restaurant & Terrasse · Gemeinsames Mittagessen, Austausch, Ausstellerbereich
14:00 Uhr Keynote: „Leadership im Wandel" Hauptsaal · Plenumsveranstaltung mit Expertinnen aus Wirtschaft und Wissenschaft
15:00 Uhr Workshop-Block 2 — 3 parallele Tracks Seminarräume A, B & C · Zweite Workshoprunde mit 8 Angeboten
17:00 Uhr Podiumsdiskussion Hauptsaal · Alle Referentinnen und Referenten, moderierte Abschlussdebatte
17:45 Uhr Ausklang & Zertifikatsübergabe Foyer & Terrasse · Sekt-Empfang, Aushändigung der Teilnahmezertifikate

Expertinnen und Experten 2026

Renommierte Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung.

Prof. Dr. Klaus Brandt
Organisationspsychologe · Freie Universität Berlin

Prof. Dr. Klaus Brandt forscht seit über zwanzig Jahren zu Resilienz in Arbeitsorganisationen und ist einer der meistzitierten deutschen Wissenschaftler auf diesem Gebiet. In seinen Workshops verbindet er aktuelle Forschungserkenntnisse mit konkreten Umsetzungsstrategien für Führungskräfte und HR-Profis.

Resilienz in Organisationen
Anke Wiegmann
Direktorin · Bundesagentur für Arbeit, Berlin

Anke Wiegmann leitet seit 2019 die Berliner Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit und verantwortet dort die strategische Ausrichtung zur Qualifizierung und Weiterbildung in der digitalisierten Arbeitswelt. Sie bringt eine behördliche sowie praxisnahe Perspektive auf die Herausforderungen der Transformation mit.

Weiterbildung in der digitalisierten Arbeitswelt
Dr. Thomas Rieke
Gründer & Geschäftsführer · SkillForge GmbH

Dr. Thomas Rieke gründete 2017 die SkillForge GmbH, die heute zu den führenden Unternehmen für datengetriebene Kompetenzentwicklung im deutschsprachigen Raum zählt. In seinem Vortrag skizziert er, welche Kompetenzen bis 2030 unverzichtbar sein werden und wie Organisationen ihre Lernkulturen entsprechend aufstellen müssen.

Kompetenzentwicklung 2030
Julia Mäder
Mediatorin & Trainerin · Freie Praxis Berlin-Brandenburg

Julia Mäder ist zertifizierte Mediatorin und Kommunikationstrainerin mit Schwerpunkt auf Führungssituationen und Konfliktlösung in Teams. Sie hat in den vergangenen Jahren über 3.000 Führungskräfte trainiert und gilt als eine der gefragtesten Trainerinnen für gewaltfreie Kommunikation in der Region.

Kommunikation in Führungssituationen

16 Workshops in 6 Themenfeldern

Wählen Sie aus zwei Workshop-Blöcken jeweils ein Angebot aus. Alle Workshops sind auf die Bedürfnisse berufserfahrener Fachkräfte ausgerichtet und verbinden Theorie mit direkter Anwendbarkeit.

Führung & Management
  • Agile Führung in der Praxis: Methoden und Mindset
  • Konfliktmanagement für Führungskräfte
  • Strategische Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
Digitale Kompetenzen
  • KI-Tools im Berufsalltag sicher und effektiv nutzen
  • Datenkompetenz für Nicht-IT-Fachkräfte
  • Digitale Zusammenarbeit & hybride Teams erfolgreich führen
Kommunikation & Mediation
  • Gewaltfreie Kommunikation im Arbeitskontext
  • Moderation schwieriger Gespräche und Meetings
  • Öffentlichkeitsarbeit und interne Unternehmenskommunikation
Gesundheit & Wohlbefinden
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement aufbauen und gestalten
  • Stressresilienz und Burn-out-Prävention
  • Ergonomie und mentale Gesundheit im Hybrid-Office
Personal & HR
  • Employer Branding & Recruiting in Fachkräftemangel-Zeiten
  • Performance Management und Feedbackkulturen
  • Arbeitsrecht aktuell: Neuerungen und Praxisfragen
Pädagogik & Soziales
  • Inklusion in Bildungseinrichtungen – rechtliche und pädagogische Grundlagen
  • Sozialraumorientierung in der Sozialen Arbeit
  • Wirkungsmessung in sozialen Projekten

Jetzt anmelden

Sichern Sie sich Ihren Platz beim 3. Potsdamer Weiterbildungstag. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Die Anmeldegebühr wird Ihnen nach Eingang Ihrer Anmeldung mitgeteilt.

Partner & Sponsoren 2026

Wir danken unseren Partnern, die den Potsdamer Weiterbildungstag möglich machen.

FAQ

Die Anmeldung erfolgt bequem über das Anmeldeformular auf dieser Website. Füllen Sie alle erforderlichen Felder aus und senden Sie das Formular ab. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie innerhalb von zwei Werktagen eine Bestätigungs-E-Mail mit allen weiteren Informationen, einschließlich der Teilnahmegebühr und der Zahlungsmodalitäten.
Alle Details zum Leistungsumfang des Teilnahmebeitrags werden Ihnen nach Eingang Ihrer Anmeldung mitgeteilt. Grundsätzlich umfasst die Teilnahme den Zugang zu allen Keynotes und der Podiumsdiskussion, die Wahl von Workshops in zwei Blöcken, Verpflegung (Willkommenskaffee, Mittagessen, Pausenkaffee) sowie das Teilnahmezertifikat. Für detaillierte Informationen wenden Sie sich gerne an info@potsdamer-weiterbildungstag.de.
Für Gruppen ab 3 Personen aus derselben Organisation sowie für Anmeldungen aus gemeinnützigen Einrichtungen, sozialen Trägern und öffentlichen Institutionen gibt es spezielle Konditionen. Details zu Gruppenanmeldungen und möglichen Vergünstigungen erfahren Sie auf Anfrage unter info@potsdamer-weiterbildungstag.de oder telefonisch unter +49 331 2704891.
Die Veranstaltung findet im Kongresshotel am Templiner See, Zum Templiner See 1, 14473 Potsdam, statt. Das Hotel liegt direkt am Templiner See und ist gut erreichbar:

Mit dem PKW: Über die B2 Richtung Potsdam, Ausfahrt Templiner See. Parkplätze am Hotel vorhanden.
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln: S-Bahn S7 bis Potsdam Hauptbahnhof, dann Bus 631 bis Haltestelle Templiner See oder Taxi.
Aus Berlin: Ca. 35 Minuten mit der S-Bahn.
Ja. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die den Weiterbildungstag vollständig absolviert haben, erhalten am Ende der Veranstaltung ein offizielles Teilnahmezertifikat des Bildungsinstituts Potsdam GmbH. Das Zertifikat wird im Rahmen der Abschlussveranstaltung um ca. 17:45 Uhr übergeben und weist die besuchten Workshops sowie die Gesamtstundenzahl aus. Es kann für Personalakten und berufliche Portfolios genutzt werden.

Kontakt aufnehmen

Direktkontakt

Telefon +49 331 2704891
Adresse August-Bebel-Straße 26–53
14482 Potsdam
Veranstaltung 18. September 2026
9:00–18:00 Uhr

Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen. In der Anmeldephase (August–September 2026) kann die Antwortzeit etwas länger ausfallen. Für dringende Anfragen wenden Sie sich bitte telefonisch an uns.